Статьи

Уверенность – камень лежащий на дороге, которая ведет вас к вашим целям, желаниям и «хотелкам». Если человек уверен, он делает. Если нет - опускает руки либо искусственно и безуспешно пытается убедить себя в том, что у него есть эта самая уверенность. Например, с помощью медитаций и самовнушения.

А на самом деле в жизни все наоборот. Уверенность приходит вследствие совершения того или иного действия. Сначала действие, потом – уверенность!

Например, когда водитель становится уверенным? Когда он много раз выполнил действия - сел за руль, завел машину и поехал.

Что такое вера? Это понятие, в котором сразу, изначально, заложены определенные иллюзии. Получается, мы должны поверить в то, во что мы в принципе не верим. Самое интересное, на этот процесс «уверования» в то, что мы не считаем истиной, мы тратим огромное количество своей энергии. Тратим впустую, непродуктивно.

На основании слова «вера» построено другое, боле «правильное» слово – «проверить». Мы часто применяем «проверить» к собственной жизни, когда хотим понять, нравится или не нравится какое-то событие, поступок, убеждение, подходит или нет. Вот слово «проверить» мне нравится больше.

Проводя тренинги по эффективному руководству, я часто замечаю путаницу в восприятии руководителей между лидерством и руководством. А попросту - между транзакционным и трансформационным лидерством.

У обоих есть цели, команда, ресурсы (хоть и редкие, но есть) и ограничения. Но транзакционный лидер или привычный руководитель влияет на других через личную заинтересованность подчиненных. То есть он обменивает вознаграждение на услуги или желаемое поведение. Да и вознаграждение, в этом случае, практически единственный источник власти. Пока члены команды или сотрудники видят в обмене способ достижения собственных целей – отношения между лидером и членами команды будут существовать.

Вы уже знаете, что уникальность есть  у каждого человека, только она - в семечке, в зачаточном состоянии. Знаете, такое маленькое и невзрачное семечко, из которого может вырасти огромное дерево с вкусными плодами…

И ваша задача – прорастить свою уникальность, вырастить из семечка дерево. То есть посадить свое семечко уникальности в землю, причем в правильную почву – в среду, где эта уникальность может проклюнуться, постоянно поливать и удобрять - напитывать ресурсами и внешними источниками и получать плоды. При этом нужно оберегать проклюнувшийся проросточек уникальности от невзгод, а потом сделать так, чтобы «выросшая» уникальность плодилась и размножалась. Аналогия понятная, и… идентичная биологии.

Приняв твердое решение изменить что-либо в своей жизни, мы часто находимся не «здесь и сейчас», а… в прошлом. Прошлая ситуация тянет назад, не давая нам продвигаться и развиваться.

Может, вы тоже замечали за собой, что вы думаете прошлым, а не настоящим? «Я не умею печь пироги», «Я неуверенный, робкий человек», «Ведь я не умею разрабатывать бизнес-план"...

Принятое вами становится границей между вашим прошлым «я» и вашим настоящим «я».

Оно делит вашу жизненную линию на две части – РАНЬШЕ и СЕЙЧАС. Иначе вы будете постоянно тянуть на себе свое прошлое – неумения, обиды, негативные эмоции. Согласитесь, тяжело с таким «грузом» открывать в себе уникальность и исключительность.

Вчера мы определили те сферы жизни, в которые вы инвестируете ресурсы. Я думаю, что вам захотелось задать себе вопрос: зачем? То есть для чего вы туда инвестируете. Даже поменяв отношение ко времени, деньгам и энергии из «тратить» в «инвестировать» вы уже становитесь инвестором, а не прожигателем. А когда вы ежедневно относитесь к своим намерениям, действиям и мышлению как к инвестициям в уникальность, вы точно приумножаете именно ее. Закон жизни – куда положили, там и приросло.

Главное делать это осмысленно. Нет ничего проще, чем быть занятым и нет ничего сложнее, чем быть результативным.

Посмотрите на свой круг с секторами инвестиций и задайте по каждому сектору один вопрос: ЗАЧЕМ? Задайте его насколько раз. Вы все равно упретесь в свою уникальность.

Уникальный человек похож на скульптуру, у которой больше нечего отсекать, все на месте и нет ничего лишнего. А добиться этого можно - сев на информационную диету, лучше вообще заняться голоданием.

Только представьте насколько забита ваша память различным информационным мусором и прекратите употреблять книго-журнально-телевизионный фаст-фуд. Многие люди уже на последней стадии ожирения.

Ровно 7 дней (а если сможете то и месяц, а дальше просто понравится) не употребляйте никакую информацию. Выбросьте все газеты, не читайте наклейки на продуктах и телепрограмму в туалете. Не смотрите телевизор и не читайте книги (кроме художественных). Пусть ваша оболочка почистится, чтобы из нее проклюнулся росток уникальности.

Открытие уникальности происходит с ответом на вопрос – КТО Я и ЧТО Я ДЕЛАЮ, а не ЧТО ИМЕЮ или ЧЕМ ОБЛАДАЮ. И чтобы пробить стенку яйца, в котором скрывается уникальность (прямо как у Кащея Бессмертного) нужно всего лишь развить в себе привычку к бытию.

Для начала вспомните, как вы загадываете желания или ставите цели. Те, которые долгосрочные, а не ежедневные задачи. Каких желаний больше? Тех, которые про иметь квартиру, машину, мужа, отпуск, зарплату, любимую работу. Или тех, которые связаны с бытием или деланием (реализацией уникальности) – стать отличным водителем; быть исследователем разных культур или путешественником; приносить максимальную ценность клиентам на работе или в бизнесе.

Каждый человек приносит пользу, по крайней мере себе. Принося пользу себе, он приносит ее и окружающим. Так устроена вселенная. А уникальный человек осознает, какую пользу он приносит.

Вопрос,  какую пользу ты приносишь, порой застает врасплох. И если подумать, то каждый способен ответить на него.

Лучше делать это каждый день. И чем больше пользы в конце дня вы принесете, тем ближе вы продвинетесь к своему предназначению.

Каждый день отвечайте на 2 вопроса:

Какую пользу я принес себе и какую пользу я принес людям?

Вы когда-нибудь задумывались о своих достижениях? Возможно да, а возможно и нет. По моей собственной статистике (а такой вопрос я задавала клиентам и просто знакомым не одну сотню раз), свои достижения мало кто осознает и накапливает.

Получается, что к середине жизни усталость накопилась, а ощущение внутренней победы и успешности нет.

Договоритесь с собой и назначьте встречу для следующего шага по развитию уникальности. Времени уйдет от часа до трех.

Создайте таблицу - хоть на листочке, хоть в компьютере на 2 столбика. В первом проставьте годы - от 2012 вниз. Чем длиннее таблица - тем больше достижений. Вспомните и обязательно запишите что-то одно, чем вы гордитесь, что вы считаете достижением года. За один год - одно самое большое (по вашему мнению) достижение.