12 мар. 2015 г.
Найти подходящего для задач компании руководителя отдела продаж - непростая задача. Воспользуйтесь рекомендациями по проведению результативного собеседования от Марии Леонтьевой. Правильные вопросы помогут вам выбрать лучшего кандидата на этапе собеседования.
02 мар. 2015 г.
За 8 лет консалтинговой деятельности я накопила целый арсенал методов и инструментов, частью из которых поделилась с участниками мастер-класса: «Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших сотрудников».
Смотрите презентацию и забирайте инструменты себе.
Смотрите презентацию и забирайте инструменты себе.
09 фев. 2015 г.
Как вы считаете, оправдывает ли себя оценка персонала? Что считать отдачей от инвестиций в проведение оценки? И как внедрить изменения после подведения итогов? Примите участие в опросе и получите презентацию с итогами.
05 фев. 2015 г.
Каким надо быть руководителем, чтобы организация оставалась эффективной и успешной в течение долгого времени?
Ответ я нашла у Ицхака Адизеса, который считает, что для успешного развития организации, менеджеру необходимо сочетать четыре управленческие роли.
Ответ я нашла у Ицхака Адизеса, который считает, что для успешного развития организации, менеджеру необходимо сочетать четыре управленческие роли.
20 окт. 2014 г.
Три недели назад я публиковала тест по лидерской адаптивности.
Сверьте свои ответы с правильными и совершенствуйте свои лидерские качества.
Сверьте свои ответы с правильными и совершенствуйте свои лидерские качества.
13 окт. 2014 г.
Для тех, кто внедряет в компании интернет-маркетинговую стратегию я разработала каталог направлений и функций интернет-маркетинга. Воспользуйтесь предложенной структурой, чтобы выбрать те функции, которые необходимы вашей компании в ближайшей перспективе.
18 авг. 2014 г.
Кто из руководителей не мечтает о команде профессионалов способных самостоятельно принимать решения. Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников? Здесь все зависит от качества управления и вовлеченности ключевого персонала в стратегию и идеологию компании.
30 июл. 2014 г.
Работая над проектами внедрения системы управления маркетингом и продажами, я часто сталкиваюсь с проблемой размывания зон ответственности между маркетинговым и продающими подразделениями.
Для оценки вклада в развитие продаж я использую несколько показателей...
Для оценки вклада в развитие продаж я использую несколько показателей...
14 июл. 2014 г.
Разрабатывая тренинг "SALES-техники для продвинутых" я столкнулась с одним из наиболее частых запросов от руководителей, решивших принять участие в тренинге: «Где взять хороших менеджеров по продажам?». Мои партнеры по бизнесу - компания CLIENTOBOX недавно опубликовали в своем блоге развернутый ответ на этот острый вопрос. Зная профессионализм и способность специалистов CLIENTOBOX в области продаж с удовольствием делюсь их опытом!
Почему распространена «текучка» кадров в продажах, и как можно уменьшить потери?
Почему распространена «текучка» кадров в продажах, и как можно уменьшить потери?
12 июл. 2014 г.
Понятие "Итальянская забастовка" существует с начала XX века. Впервые ее применили итальянские работники (то ли летчики, то ли железнодорожники).
Суть итальянской забастовки в том, что работники строго выполняют все должностные инструкции, предписания и требования. В результате затягивается выполнение любых процессов. Сильно сокращается производительность и предприятие становится убыточным.
Суть итальянской забастовки в том, что работники строго выполняют все должностные инструкции, предписания и требования. В результате затягивается выполнение любых процессов. Сильно сокращается производительность и предприятие становится убыточным.