02 мар. 2015 г.
За 8 лет консалтинговой деятельности я накопила целый арсенал методов и инструментов, частью из которых поделилась с участниками мастер-класса: «Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших сотрудников».
Смотрите презентацию и забирайте инструменты себе.
Смотрите презентацию и забирайте инструменты себе.
09 фев. 2015 г.
Как вы считаете, оправдывает ли себя оценка персонала? Что считать отдачей от инвестиций в проведение оценки? И как внедрить изменения после подведения итогов? Примите участие в опросе и получите презентацию с итогами.
25 апр. 2014 г.
Чем бы вы не управляли, бывают моменты, когда происходящее становится непонятным, не поддающимся оценке и принятию решений.
Воспользуйтесь методом экспресс-оценки состояния компании и определите на чем сконцентрированы силы компании, туда ли она направлена и движется ли вообще.
Воспользуйтесь методом экспресс-оценки состояния компании и определите на чем сконцентрированы силы компании, туда ли она направлена и движется ли вообще.